Denuncian bonificaciones ilegales por casi 700 mil soles en Municipalidad de Huaraz

Por Walter Salazar Asencios, corresponsal. En  la Municipalidad Provincial de Huaraz, se registró  el pago irregular de beneficios económicos derivados de convenios colectivos  por cerca de  700 mil soles que favorecieron a funcionarios y servidores públicos que desempeñaron cargos de confianza y/o de dirección; así como para la entrega de útiles escolares y canastas de alimentos a trabajadores sindicalizados que no constituyen condiciones de trabajo sino incrementos remunerativos prohibidos por la normativa presupuestal.

Así lo establece el informe de Auditoría de Cumplimiento N° 018-2019-2-0337, elaborado por el Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Huaraz, que señala que durante el 2016 y 2019 se realizaron pagos derivados de 21 acuerdos de pactos colectivos, a través de planillas, en los cuales se incluyeron a funcionarios con cargos de confianza y servidores de carrera que ocupaban cargos directivos, trasgrediendo el artículo N° 42 de la Constitución Política del Perú y el artículo N° 40 de la Ley de Servicio Civil (Servir), que establecen que dichos funcionarios se encuentran excluidos de los derechos de sindicalización y los beneficios que de ellos se deriven.

Entre los beneficios otorgados a los funcionarios figuran: bonificación por goce vacacional adicional, bonificación extraordinaria permanente por contribuir al incremento de ingresos tributarios de la comuna edil de Huaraz, bonificación extraordinaria pensionable por promoción turística recreacional familiar municipal, bonificación por promover el turismo en Semana Santa, bonificación extraordinaria por identificación institucional, entre otros.

Asimismo, entre el 2017 y 2018, funcionarios de la entidad aprobaron y ejecutaron, a través de negociaciones colectivas, la entrega de vales de útiles escolares por S/ 200.00 soles cada uno, a favor de los trabajadores del Sindicato de Obreros de Parques y Jardines de la comuna, generando un perjuicio económico de S/ 31,800.00.   En el 2018, se aprobó y empezó a entregar, cada cuatro meses, canastas de alimentos a los servidores del Sindicato de Trabajadores Municipales – SITRAMUN Huaraz, sin advertir que ambos casos constituyen incrementos remunerativos, los mismo que están prohibidos de acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para los años fiscales 2017 y 2018.

El informe de auditoría de cumplimiento, concluye que 27 ex funcionarios y servidores municipales tienen responsabilidad civil y administrativapor lo que recomendó al alcalde provincial, Eliseo Mautino Ángeles, iniciar las acciones administrativas para el deslinde de responsabilidades. De igual forma, pidió poner de conocimiento los hallazgos a la Procuraduría municipal a fin de que inicie las acciones legales respectivas.

En el documento, se recomienda a la Gerencia de Administración y Finanzas  de la comuna huaracina implementar mecanismos de control durante el otorgamiento de beneficios colectivos, relacionados con las mejores condiciones de trabajo en capacitación y vestuario conforme lo establece la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

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